Lidere projetos e equipes de alta performance

Seja reconhecido nas maiores empresas do mercado

Certificado reconhecido pelo MEC

Para Graduados e não Graduados

Participações de profissionais renomados

De profissionais de TI para profissionais de TI

Certificado reconhecido pelo MEC

Programa de MBA Inédito no Mercado

Participações de profissionais renomados

De profissionais de TI para profissionais de TI

Pós-Graduação em Liderança Técnica

Nosso programa de Pós-Graduação em Liderança Técnica é a trilha perfeita para quem quer estar na frente do cenário tecnológico, unimos habilidades técnicas de última geração com expertise em liderança estratégica, preparando você para enfrentar os desafios mais complexos com confiança e inovação.

Chevron down
Pós-Graduação em Liderança Técnica
Pilares do curso

Este Treinamento terá foco em 4 Pilares

Tecnologia

Tecnologia

Liderança

Liderança

Estratégias de Inovação e gestão em tecnologia

Estratégias de Inovação e gestão em tecnologia

Gestão de times de tecnologia

Gestão de times de tecnologia

Tutor

Com quem vou aprender?

Fundador/CEO da Full Cycle

Wesley Willians

Possui graduação em Tecnologia e Mídias Digitais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, MBA Executivo em Gestão de Negócios pelo Ibmec e duas especializações pelo MIT (Empreendedorismo e Marketing Digital);

Premiado como um dos 100 líderes em educação pelo "Fórum Global de Educação e Aprendizado".

Microsoft MVP

Google Developer Expert

Participações especiais

Desenvolva habilidades que te ajudarão a construir uma carreira sólida!

Chevron down
Participante Roberto Justus

Roberto Justus

Empresário e Publicitário brasileiro

Participante Cristiana Arcangeli

Cristiana Arcangeli

Empreendedora e Jurada do Shark Tank Brasil

Participante Prof. Dr. Clóvis de Barros Filho

Prof. Dr. Clóvis de Barros Filho

É doutor e livre-docente pela Escola de Comunicações e Artes da USP

Participante Oren Eini / Criador e CEO do RavenDB

Oren Eini / Criador e CEO do RavenDB

Participante Juliano Martins / Mercado Livre

Juliano Martins / Mercado Livre

Participante Fernando Costa / Google

Fernando Costa / Google

Participante Thayssa Candela

Thayssa Candela

Participante Cassio Botaro / PicPay

Cassio Botaro / PicPay

Participante Fabian Hinsenkamp / Microsoft

Fabian Hinsenkamp / Microsoft

Participante Lourenço Taborda / MongoDB

Lourenço Taborda / MongoDB

Participante Eduardo Dias / Amazon

Eduardo Dias / Amazon

Participante Manoel Junior / Itaú

Manoel Junior / Itaú

Participante Gabriel Suaki / Mercado Livre

Gabriel Suaki / Mercado Livre

Participante Luiz Carlos / Full Cycle

Luiz Carlos / Full Cycle

Média salarial de quem trabalha como TechLead

De acordo com o site Glassdoor, as pessoas com cargo de Tech Lead são as que possuem os salários mais altos do mercado.

Fonte: https://www.glassdoor.com.br/
Chevron right
Média salarial de quem trabalha como TechLead
Empresas contratando Tech Lead no momento
1.332
Vagas abertas no Linkedin para TechLead
Como vai funcionar?

Início Imediato

Módulos gravados e aulas ao vivo, dinâmicas ao vivo (com agendamento prévio)

  • Carga-horária total: 360 horas

  • Duração da Pós: 8 meses

  • Aulas serão gravadas

  • Encontros ao vivo de forma mensal

  • Não haverá monografia como trabalho de conclusão de curso

Certificado

Ao final do curso, o aluno recebe seu certificado reconhecido pelo MEC

Certificado Certificado
01

Tecnologia

Módulo 1

Fundamentos de Arquitetura de Solução

  • Enterprise Software Systems

  • O que é Arquitetura de Solução

  • Princípios do Design de Arquitetura de Solução

  • O papel do arquiteto de solução

  • Design patterns para arquitetura de soluções

  • Integração híbrida entre plataformas

  • Soluções Cloud-Native

  • Microsserviços

  • Event-driven Architecture

  • Segurança em aplicações enterprise

  • Observabilidade

  • SAD - Solution Architecture Document

  • Participação Especial- Eduardo Dias - Carreira de um Arquiteto de Soluções

Módulo 2

System Design e Design Docs

  • O que é System Design

  • Arquitetura de Solução vs Produtos

  • System Design Interview

  • Técnicas iniciais

  • Requisitos e implementações

  • Quadro branco

  • Fundamentos do Design Docs

  • C4 Model, PlantUML, GMUDs

  • System Design do Estudo de Caso Prático

  • C4 do Estudo de Case Prático

  • Participação Especial- Fernando Costa - Trabalhando com System Design

  • Participação Especial- Cássio Botaro - Design Docs no mundo real

Módulo 3

Bancos de Dados

  • Tipos de Banco de dados

  • ACID e sua importância

  • RDBMS

  • Formas de Isolamento na prática

  • BASE e sua importância

  • Orientação a documentos com MongoDB

  • Key-Value com DynamoDB

  • Redis e seus super poderes

  • Governança de dados

  • Big data

  • Ambientes cloud e banco de dados

  • Participação Especial- Oren Eini - Banco de dados: Internals

Módulo 4

DevOps, SRE e Platform Engineering

  • O que é DevOps e sua cultura

  • 3 Fundamentos

  • Automatização e tooling

  • Medindo performance

  • Princípios de SRE

  • Fundamentos de observabilidade

  • SLOs vs SLAs

  • Error Budget Policy

  • Software Engineering no SRE

  • O que é Platform Engineering

  • Security, Pipeline (VCS, Ci/CD), Provisioning, Connectivity, Orchestration, Observability

Módulo 5

Qualidade de software

  • O que é Qualidade de Software

  • Fundamentos de qualidade de software

  • O que é um software de qualidade

  • Software de qualidade VS Entrega de qualidade

  • Principais práticas

  • Processo de gerência de qualidade de software

  • Segurança de software

  • Revisões e auditorias

  • Como gerir e medir a qualidade de software

02

Liderança

Módulo 1

Fundamentos em Liderança

  • O que é liderança

  • Os tipos de liderança

  • Líder vs Chefe

  • O que esperar de um bom líder?

  • Liderando pessoas com perfis diferentes

  • Liderança a distância e seus desafios

  • Engajar vs Motivar

  • Metas e objetivos

Módulo 2

Desenvolvimento de Cultura Forte

  • O que é cultura empresarial

  • O que é cultura em um time

  • O poder de influenciar o comportamento do time

  • Como definir e criar uma cultura

  • Definição de valores

  • Técnicas para criação de cultura em times e ambientes empresariais

  • Organização do time

  • Importância de rituais

  • A cultura e sua mutação diária

  • A capacidade de estimular grandes desafios

Módulo 3

Alta performance e Produtividade

  • O que realmente é alta performance

  • O que realmente é produtividade

  • Alta performance e produtividade

  • Pilares da produtividade

  • Definição de objetivos e planejamento

  • Disciplina e consistência

  • Priorização e foco

  • O que nos traz satisfação

  • Otimização de decisões

  • Automotivação

Módulo 4

Liderança e trabalho em Equipe

  • Líder de si - Pipeline e autoconhecimento

  • Líder de si - Habilidades

  • Líder de outras pessoas e trabalho em equipe

  • Líder de líderes

  • 5w2h

Módulo 5

Comunicação assertiva

  • O que é uma comunicação assertiva

  • Diferença entre comunicações: assertiva, passiva, agressiva

  • Consequências de uma comunicação não assertiva

  • Como ser autentico ao se comunicar

  • Lidando com conversas difíceis

  • Comunicação corporal e sua influência

  • A importância da imparcialidade na comunicação e como exercitar

  • A importância de sentimentos na comunicação e como exercitar

Módulo 6

Marketing pessoal

  • Quem é você? O que pensam que você é?

  • Para que isso?

  • Se conheço

  • Saiba como te percebam (Reputação)

  • Se permita ser visto

  • Se faça ser entendido

  • Se faça ser lembrado

  • Plano de ação

03

Estratégias de Inovação e Gestão em Tecnologia

Módulo 1

Agilidade

  • O que é agilidade

  • Fundamentos de agilidade

  • Manifesto ágil e pensamentos ágil

  • Principais frameworks ágeis

  • Gestão ágil

  • Práticas ágeis

Módulo 2

Fundamentos de gestão de projetos

  • Fundamentos de gestão de projetos

  • Gestão de projetos tradicional x ágil

  • Garantindo sucesso do projeto

  • Entregas de valores

  • Gestão da execução

  • Gestão e validação de entregas

  • Principais métricas de um projeto

Módulo 3

Tech Metrics

  • O que são tech metrics

  • Como utilizar tech metrics

  • Principais frameworks de definição

  • KPI

  • OKR

  • NCTs

  • Como avaliar e gerir tech metrics

04

Gestão de times de Tecnologia

Módulo 1

Estruturas organizacionais

  • O que são estruturas organizacionais

  • 5 tipos de estruturas organizacionais

  • Otimização da gestão de tempo

  • Como diagnosticar falhas em processos

  • Construir uma estrutura organizacional adaptável

  • A importância de uma boa comunicação

  • Comunicação assertivas

Módulo 2

Team Topologies

  • O que é team topologies

  • Fundamentos de team topologies

  • O problema dos organogramas

  • Padrões de times

  • Steam aligned teams

  • Enabling teams

  • Complicated subsystem teams

  • Platform teams

  • Modos de comunicação

Módulo 3

Definição do fluxo de trabalho e acompanhamento

  • O que é fluxo de trabalho

  • Principais vantagens

  • Os 3 passos de um fluxo de trabalho

  • Fluxo de trabalho vs Gestão de processos

  • Fluxo de trabalho e feedbacks

  • Fluxo de trabalho e planejamento de objetivos

  • Ferramentas para acompanhamento

  • Redução dos riscos e controle de variáveis

Módulo 4

Gestão de conflitos

  • Fundamentos da gestão de conflitos

  • Como lidar com conflitos

  • Quais são as causas de conflitos numa empresa e time

  • Classificação da gestão de conflitos

  • Etapas para uma gestão de conflitos eficaz

  • Como fazer gestão de conflitos de forma eficiente

  • Estilos de gestão de conflito

Módulo 5

Entrevistas e contratação

  • Em busca do candidato perfeito, como avaliar

  • Pilares de perfis: técnico, professional, pessoal

  • Como criar um job description

  • Fit com a cultura do time

Módulo 6

Onboarding

  • Criação de um mapa de onboarding

  • Ambientação do colaborador

  • Definição de objetivos e metas

  • Periodicidade de avaliação de desempenho

  • Etapas de um onboarding

  • Retenção de talentos

  • Alinhamento e introdução da cultura

  • 4’Cs do onboarding

Módulo 7

Avaliações de desempenho

  • Benefícios e importâncias

  • Definição de periodicidade

  • Requisitos de 1:1

  • Tópicos abordados numa avaliação de desempenho

  • Criação de um PDI

  • Construção de feedback efetivos

  • Orientação e definição de objetivos

Estude com liberdade

Você terá a chance de estudar onde, quando e como quiser. Garantindo sua vaga, você receberá login e senha para acessar a plataforma da Pós de qualquer lugar do mundo. Não se preocupe se você perder algum encontro ao vivo: todas as aulas ficarão gravadas e você poderá acessá-las quantas vezes quiser, durante 8 meses.

Chevron down
Fazer matrícula
Discord Icon

Fórum de Suporte

Nesse fórum, alunos e tutores poderão tirar dúvidas e discutir assuntos referentes ao treinamento em questão.

Individual suport icon

Suporte Individual

O aluno terá a possibilidade de tirar dúvidas específicas referente ao curso de forma individual com seus tutores.

Tire dúvidas no fórum com a nossa inteligência artificial

  • No nosso fórum, a IA está pronta para resolver todas as suas dúvidas e curiosidades.

  • Experimente o poder da tecnologia de ponta enquanto interage com uma comunidade engajada de alunos como você.

  • Com a nossa Inteligência Artificial no comando, obtenha respostas rápidas, precisas e confiáveis para suas questões mais desafiadoras.
AI image

Descontos exclusivos para Alunos

Curso que está matriculado:

Resgatar Desconto

Perguntas frequentes..

Quando começam as aulas?

O início das aulas é IMEDIATO

Serão 360 horas de conteúdo ao longo de 8 meses.

O aluno terá acesso às aulas e aos demais materiais de estudo durante 8 meses. A duração média por módulo é de 30h, entre videoaulas e materiais complementares.

Ao final do curso, os alunos que tiverem obtido nota 7 ou superior em todas as provas e estiverem adimplentes com todas as mensalidades receberão um certificado de Pós-Graduação reconhecido pelo MEC. Nossa parceira no projeto é a Faculdade Brasília.

Clique para acessar: Portaria MEC

Ao final do curso, somente os alunos que estiverem adimplentes com todas as mensalidades e tiverem sido aprovados em todas as disciplinas terão direito ao certificado de conclusão.

Caso ainda não tenha terminado a graduação após o término da Pós-Graduação, o aluno receberá um certificado de Extensão Universitária. Após a conclusão da Pós-Graduação o aluno tem o prazo de até 3 anos para apresentar o diploma de graduação e substituir o certificado de extensão para o certificado de Pós-graduação.

O primeiro passo é aceitar os termos do contrato de prestação de serviço logo no momento da matrícula. Ao longo das próximas semanas será solicitado que o aluno envie cópias digitais dos seguintes documentos:

- Documento de identidade (RG ou RNE)
- CPF (se não constar no documento de identidade)
- Comprovante de residência
- Certificado de graduação com histórico escolar emitido por instituição credenciada junto ao MEC (ou diploma estrangeiro posteriormente validado pelo MEC)

O aluno deverá enviar os documentos apenas quando for solicitado.

- Quais são as formas de pagamento?

Cartão de crédito, boleto ou PIX.

- Existe taxa de matrícula ou algum custo extra envolvido?
Não.

- Posso efetuar o pagamento com cartão de crédito de um terceiro?
Sim, sem problemas.

- É seguro fazer o pagamento e realizar a matrícula?
Sim, utilizamos uma plataforma de pagamento chamada Pagar.me, que usa um sistema que já foi testado milhões de vezes e se mostrou totalmente seguro.

Desde 2018, o MEC tornou optativa a realização do TCC.
Esta Pós-graduação não possuirá uma monografia final para entrega. Porém ao final do curso os alunos desenvolverão um projeto prático para consolidar os conhecimentos adquiridos durante os módulos.

As notas fiscais da Pós-Graduação são emitidas de acordo com o calendário acadêmico, levando em consideração o valor total da Pós-Graduação e dividindo-o por 8, que é o tempo de duração do curso.

Dessa forma, emitimos as notas mensalmente, a partir do mês de inicio das aulas. Mesmo aqueles que tenham iniciado o pagamento antes seguirão o mesmo processo, recebendo as notas fiscais mensalmente até o fim da pós-graduação.

Em cada mês você receberá duas notas. Uma nota é referente aos serviços prestados na pós-graduação e outra referente ao material didático.